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TWISE steht für Kollaboration und Kooperation. Und das mit Partnerinnen und Partnern, die zu uns passen und uns helfen, mit TWISE zu wachsen.
Unsere langjährige Zusammenarbeit mit Tobias und Peter Gasser von 4YKINGS begann mit der TWISE-Website, führte zur Entwicklung der TWISE-Matchingplattform und ist noch lange nicht zu Ende. Mit Lukas Bretzinger haben wir nicht nur einen schlauen Matching-Algorithmus entwickelt, sondern auch gelernt, dass AI eigentlich “nur” Statistik ist. Beim Ausbau unser Headhunting Unit unterstützt uns Julia Reiche durch ihr Netzwerk und ihr Recruiting Know-How entscheidend dabei, unseren Unternehmenskunden einen hochwertigen professionellen Service anbieten zu können.
Im Netzwerk finden wir neue Anregungen, Ideen und immer wieder Gleichgesinnte.
Danke Euch allen!
Wir helfen leidenschaftlichen und mutigen Unternehmer*innen ihre Positionierung zu schärfen sowie ihre Ideen für digitale Produkte mit pragmatischer Liebe zum Detail in die Tat umzusetzen. Damit mehr innovative Problemlösungs-Ideen schneller und nachhaltiger für eine positivere Welt sorgen können.
Als überzeugte Teamworker und Flexibilitäts-Advokaten sagen wir zu allem, wofür TWISE steht: JAWOLL!
Wir sind stolz, das Team von TWISE bei ihrer wichtigen Mission für mehr Gender- und Life-Balance unterstützen zu dürfen!
DataWrk is a data consultancy. Our network of data analysts and data scientists help companies identify, realise and leverage their data potential. As an independent AI/ML architect, I’m constantly switching between selling, building, implementing, and explaining —while managing client expectations and deciding whether to lean more “nerd” or more “business” in each situation. But sometimes, you get lucky and work on meaningful problems with thoughtful startup founders. Helping Esther, Monika and Nina has been a ton of fun and rewarding on both a personal and professional level.
May the TWISE matching algorithm and our professional friendship flourish!
Reasons for me to partner with TWISE? Together, we are dedicated to closing the future talent and skill gap of our clients and fill it with high potential women! The competitive advantage of diverse teams and the need to attract, develop and retain powerful female leaders is evident for us and the growing number of our clients. The big question is: How? The TWISE approach to actively and consciously manage the women’s talentpipeline, combined with the strong and growing network of TWISEEs is a powerful answer to this big question.
With more than 20years of experience in professional services, recruiting, and people development I am passionate to help TWISE clients find the talent and female talents to find the job they both need to succeed.
New work ohne blabla… das sind wir: the jobsharing hub. Als erfahrene Beratung für das Thema Jobsharing etablieren wir das Modell als strategisches New Work Instrument in Unternehmen der DACH-Region.
Mit TWISE arbeiten wir zusammen, weil wir mit gleicher Leidenschaft und Professionalität für das Thema Jobsharing unterwegs sind! In Kooperation begleiten wir Kund:innen end-to-end und schaffen für sie so den optimalen Jobsharing fast-track: Von der professionellen Grundlage über erste Tandems hin zur gefüllten Talent Pipeline!
Patricia is Programme Director for Diversity and Management Programmes at the University of St.Gallen. She has established the English-speaking certificate program “Women Back to Business” (WBB), the “Women’s Leadership Programme” as well as the Career Relaunch Conference and Platform.
"I value and appreciate our collaboration with TWISE a lot because we have the same vision with regards to having more women in leadership positions. Let’s fix the system and come up with innovative initiatives – such as TWISE – and do not fix the women."
Wir helfen leidenschaftlichen und mutigen Unternehmer*innen ihre Positionierung zu schärfen sowie ihre Ideen für digitale Produkte mit pragmatischer Liebe zum Detail in die Tat umzusetzen. Damit mehr innovative Problemlösungs-Ideen schneller und nachhaltiger für eine positivere Welt sorgen können.
Als überzeugte Teamworker und Flexibilitäts-Advokaten sagen wir zu allem, wofür TWISE steht: JAWOLL!
Wir sind stolz, das Team von TWISE bei ihrer wichtigen Mission für mehr Gender- und Life-Balance unterstützen zu dürfen!
Natascha veranstaltet die herCAREER, dieKarrieremesse, diealle Aspekte einer weiblichen Karriereplanung, einschließlich der familiären Aspekte, berücksichtigt. Im Fokus stehen attraktive Arbeitgeber aus den verschiedensten Branchen, spannende Weiterbildungsangebote, aber auch Themen rund um Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie Angebote für Gründerinnen und Unternehmerinnen, Finanzen und Vorsorge und Recht.
Die Agentur hat mit der women&work ein einflussreiches Netzwerk aufgebaut, das Frauen informiert und inspiriert, sich mit ihrer Karriere und beruflichen Lebensgestaltung kreativ, selbstbewusst und zukunftsorientiert auseinander zu setzen.
Female vision Podcast will Frauen stärken und Impulse für die Entwicklung des Systems geben!
Den drei Macherinnen geht es dabei um die Darstellung von Lebenswegen und von wichtigen Lebens-Ein-und Abschnitten.
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Die BMH investiert über ihre Fonds in hessische KMUs und Start-Ups. Damit helfen wir bei der Entwicklung von Innovationen und bei der Verwirklichung unternehmerischer Visionen, und manchmal, wie eben auch bei TWISE, haben die auch mit der Zukunft unserer Gesellschaft zu tun. Wir finden es großartig, mit welchem Elan und welchem Enthusiasmus das TWISE-Team sich dafür einsetzt, dass mehr Frauen in Führungspositionen kommen. Wir freuen uns sehr, das TWISE-Team auf ihrem Weg zu unterstützen.
New work ohne blabla… das sind wir: the jobsharing hub. Als erfahrene Beratung für das Thema Jobsharing etablieren wir das Modell als strategisches New Work Instrument in Unternehmen der DACH-Region.
Mit TWISE arbeiten wir zusammen, weil wir mit gleicher Leidenschaft und Professionalität für das Thema Jobsharing unterwegs sind! In Kooperation begleiten wir Kund:innen end-to-end und schaffen für sie so den optimalen Jobsharing fast-track: Von der professionellen Grundlage über erste Tandems hin zur gefüllten Talent Pipeline!
Patricia is Programme Director for Diversity and Management Programmes at the University of St.Gallen. She has established the English-speaking certificate program “Women Back to Business” (WBB), the “Women’s Leadership Programme” as well as the Career Relaunch Conference and Platform.
"I value and appreciate our collaboration with TWISE a lot because we have the same vision with regards to having more women in leadership positions. Let’s fix the system and come up with innovative initiatives – such as TWISE – and do not fix the women."
Wir helfen leidenschaftlichen und mutigen Unternehmer*innen ihre Positionierung zu schärfen sowie ihre Ideen für digitale Produkte mit pragmatischer Liebe zum Detail in die Tat umzusetzen. Damit mehr innovative Problemlösungs-Ideen schneller und nachhaltiger für eine positivere Welt sorgen können.
Als überzeugte Teamworker und Flexibilitäts-Advokaten sagen wir zu allem, wofür TWISE steht: JAWOLL!
Wir sind stolz, das Team von TWISE bei ihrer wichtigen Mission für mehr Gender- und Life-Balance unterstützen zu dürfen!
Natascha veranstaltet die herCAREER, dieKarrieremesse, diealle Aspekte einer weiblichen Karriereplanung, einschließlich der familiären Aspekte, berücksichtigt. Im Fokus stehen attraktive Arbeitgeber aus den verschiedensten Branchen, spannende Weiterbildungsangebote, aber auch Themen rund um Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie Angebote für Gründerinnen und Unternehmerinnen, Finanzen und Vorsorge und Recht.
Die Agentur hat mit der women&work ein einflussreiches Netzwerk aufgebaut, das Frauen informiert und inspiriert, sich mit ihrer Karriere und beruflichen Lebensgestaltung kreativ, selbstbewusst und zukunftsorientiert auseinander zu setzen.
Female vision Podcast will Frauen stärken und Impulse für die Entwicklung des Systems geben!
Den drei Macherinnen geht es dabei um die Darstellung von Lebenswegen und von wichtigen Lebens-Ein-und Abschnitten.
