Presse

Wir freuen uns über Ihr Interesse an TWISE. Hier finden Sie die Berichterstattung über uns, sowie einige unserer Publikationen. Alles  sortiert nach Aktualität.

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2024-3

personalmagazin

Warum die Frau an der Spitze den Blick verstellt

Warum die Frau an der Spitze den Blick verstellt

Kommentar zum Weltfrauentag: Wieso Quotenfrauen an der Unternehmensspitze nicht wirklich das Thema Gleichstellung im Unternehmen fördern.

2023-11

Handelsblatt

Tipps für den Quereinstieg

Tipps für den Quereinstieg

58 Prozent aller Akademiker in Deutschland können sich vorstellen, in eine neue Branche oder in ein neues Berufsfeld einzusteigen. Das zeigen Daten aus dem aktuellen „HR-Monitor“ des Marktforschers Trendence, Das Handelsblatt hat Experten nach Tipps gefragt, wie der Wechsel gelingt.

2023-03

personalmagazin

Sind Sie vom Fach?

Sind Sie vom Fach?

Raus aus der Stellenbesetzungs-Denke: Personalentscheider brauchen alternative Karriereszenarien und innovative Auswahlverfahren. Das birgt Chancen neue Zielgruppen zu erreichen.

2023-02

Harvard Business Manager

TWISE Produktivitätsbefragung 2022

TWISE Produktivitätsbefragung 2022

Harvard Business Manager zitiert in der Rubrik Trends unsere Führungskräfte-Befragung: 92% der befragten Vorgesetzten finden ihre Jobsharing-Tandems produktiver (66%) oder genauso produktiv (26%), verglichen mit einer Einzelperson in Vollzeit. Jobsharing überzeugt dabei vor allem in den Bereichen Kompetenzspektrum & Fachkenntnis (96%), sowie Innovationskraft (98%).

2023-02

personalwirtschaft

Recruiting jenseits des 100%igen fachlichen Fits: So geht’s

Recruiting jenseits des 100%igen fachlichen Fits: So geht’s

Wir müssen weg von "hiring for experience", hin zu "hiring for potential’“, fordert Nina Gillmann, CEO von TWISE. Mit ihremJobsharing-Modell von TWISE, hat sie sich darauf spezialisiert, wie das gigantische Potenzial von Bewerbenden, das beim aktuellen Mismatch brach liegt, entdeckt und fürs eigene Unternehmen gewonnen werden kann:. TWISE WISE eben.

2022-11

Handelsblatt

Gehalt? Klasse!

Gehalt? Klasse!

5 Menschen erzählen, wie sich ihr Jobwechsel finanziell ausgewirkt hat. Mit dabei ist Kati Wilmsmeier, Twisee und seit kurzem in einem Führungstandem bei FIEGE tätig.

2022-11

Be inspired Podcast

Driving Culture Change in Tandem

Driving Culture Change in Tandem

Job sharing seems to be the ideal solution to combine career and family. So why do people still hesitate? Dr. Ricarda Engelmeier - Founder @MyCollective spoke with Dr. Nina Gillmann to find out more.

2022-10

haysworld.de

Qualitatives Jobmatching: Die schwierige Besetzungsfrage

Qualitatives Jobmatching: Die schwierige Besetzungsfrage

Im Kundenmagazin der internationalen Executive Personalvermittlung Hays, macht TWISE CEO, Nina Gillmann, deutlich, wieso der Mismatch zwischen Kandidat:innen und Stellenausschreibung "hausgemacht "ist und welche Talente und Kompetenzen dadurch nicht ins Blickfeld gelangen.

2022-05

Computerwoche

Vielfalt zum Frühstück

Vielfalt zum Frühstück

2022: Unternehmen jonglieren mit begrenzten Mitteln und harten Businesszielen: Ist da noch Raum für eine Diversity-Ausrichtung?

2022-01

STRIVE Magazine

Nimm 2

Nimm 2

Führen in Teilzeit - wie geht das? Strive erklärt die neuen Arbeitsmodelle und spricht mit Tandems, die sich erfolgreich Top-Positionen teilen.

2021-11

STRIVE Magazine

Wie wir Frauen aus der Teilzeitfalle holen

Wie wir Frauen aus der Teilzeitfalle holen

Der berufliche Wiedereinstieg in Teilzeit hat für unzählige hochqualifizierte Frauen den harten Karriere-Knick zur Folge. Dr. Nina Gillmann, Gründerin von TWISE, und ihr Team haben für genau diesen 'Systemfehler' einen 'Systemfix' gefunden: Das TWISE-Tandem ermöglicht Frauen, ihre Arbeitszeit zu reduzieren und dennoch einer Vollzeit-Karriere gerecht zu werden.

2021-05

CIO online

So geht Führung trotz Elternzeit

So geht Führung trotz Elternzeit

TWISE bietet Headhunting und Matchmaking für Unternehmen, die flexiblere Arbeitsmodelle integrieren wollen. Wie dies genau funktioniert, erläutert CEO Nina Gillmann im Interview.

2021-04

hessenschau

Teilzeit Chefinnen - mehr Frauen an der Spitze auch ohne Quote.

Teilzeit Chefinnen - mehr Frauen an der Spitze auch ohne Quote.

Im Radio-Interview erklärt Nina Gillman, wie das Tandem-Modell Frauen in Führung bringt. (Audio 2:39 Min)

2021-04

rheinmaintv

Mit Jobsharing aus der Teilzeitfalle.

Mit Jobsharing aus der Teilzeitfalle.

Welchen Mehrwert bringt das Arbeiten im Tandem? Nina Gillmann und Monika Kayser erläutern Idee, Konzept und Wirkung von TWISE. (Video 5:40 Min)

2021-04

VOGUE

Vom Ich zum Wir

Vom Ich zum Wir

Warum Doppeltspitzen, Jobsharing und unterschiedliche Perspektiven unsere Arbeitswelt besser machen - und jedes Team eine Frau braucht.

2021-04

DIE WIRTSCHAFT

Im Tandem Karriere machen

Im Tandem Karriere machen

TWISE bietet Frauen und Unternehmen mit modernem Topsharing eine Lösung zur langfristigen Karriereplanung.

2021-03

DEUTSCHE WELLE

Doppelt Schlau

Doppelt Schlau

TWISE hilft Frauen Familie und beruflichen Aufstieg unter einen Hut zu bringen. Mit einem einfachen Konzept. (Audio 5:10 Min, Beitrag beginnt ab Minute 10:38))

2021-02

KÖLNER STADTANZEIGER

Das Ende der Teilzeitfalle: TWISE bringt Frauen im Tandem in Führung.

Das Ende der Teilzeitfalle: TWISE bringt Frauen im Tandem in Führung.

Das StartUp TWISE will bis 2030 in Deutschland echte Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben erreichen.

2021-02

SAATKORN

Diversity and Female Leadership - zwei brandheiße Themen in der HR Landschaft.

Diversity and Female Leadership - zwei brandheiße Themen in der HR Landschaft.

Gero Hesse, Betreiber des online Magazins Saatkorn im Gespräch mit Nina Gillman, CEO bei TWISE.

2020-12

SÜDDEUTSCHE ZEITUNG/NAHAUFNAHME

Im Tandem an die Spitze

Im Tandem an die Spitze

Nina Gillmann möchte mit TWISE die Teilzeit zukunftsfähig machen.

2020-09

BUSINESS VOGUE

Kind oder Karriere? Beides.

Kind oder Karriere? Beides.

Warum Teilzeit noch viel zu oft das „Aus“ für die Führungskarriere bedeutet.

2020-02

Female Recruiting Report

TWISE: Der Systemfix für Vereinbarkeit.

TWISE: Der Systemfix für Vereinbarkeit.

Mit Frauen in Führung. Ein Kommentar von Dr. Nina Gillmann, CEO und Gründerin von TWISE.

2020-01

Computerwoche

Eine Karriereplanung für Mütter muss her!

Eine Karriereplanung für Mütter muss her!

Eine Bestandsaufnahme von Silvia Hänig, Sprecherin des Bundesverbandes der Personalmanager (BPM) und Geschäftsführerin von IKOM.