Wir freuen uns über Ihr Interesse an TWISE. Hier finden Sie die Berichterstattung über uns, sowie einige unserer Publikationen. Alles sortiert nach Aktualität.
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2024-3
personalmagazin
Warum die Frau an der Spitze den Blick verstellt
Warum die Frau an der Spitze den Blick verstellt
Kommentar zum Weltfrauentag: Wieso Quotenfrauen an der Unternehmensspitze nicht wirklich das Thema Gleichstellung im Unternehmen fördern.
2023-11
Handelsblatt
Tipps für den Quereinstieg
Tipps für den Quereinstieg
58 Prozent aller Akademiker in Deutschland können sich vorstellen, in eine neue Branche oder in ein neues Berufsfeld einzusteigen. Das zeigen Daten aus dem aktuellen „HR-Monitor“ des Marktforschers Trendence, Das Handelsblatt hat Experten nach Tipps gefragt, wie der Wechsel gelingt.
2023-03
personalmagazin
Sind Sie vom Fach?
Sind Sie vom Fach?
Raus aus der Stellenbesetzungs-Denke: Personalentscheider brauchen alternative Karriereszenarien und innovative Auswahlverfahren. Das birgt Chancen neue Zielgruppen zu erreichen.
2023-02
Harvard Business Manager
TWISE Produktivitätsbefragung 2022
TWISE Produktivitätsbefragung 2022
Harvard Business Manager zitiert in der Rubrik Trends unsere Führungskräfte-Befragung: 92% der befragten Vorgesetzten finden ihre Jobsharing-Tandems produktiver (66%) oder genauso produktiv (26%), verglichen mit einer Einzelperson in Vollzeit. Jobsharing überzeugt dabei vor allem in den Bereichen Kompetenzspektrum & Fachkenntnis (96%), sowie Innovationskraft (98%).
2023-02
personalwirtschaft
Recruiting jenseits des 100%igen fachlichen Fits: So geht’s
Recruiting jenseits des 100%igen fachlichen Fits: So geht’s
Wir müssen weg von "hiring for experience", hin zu "hiring for potential’“, fordert Nina Gillmann, CEO von TWISE. Mit ihremJobsharing-Modell von TWISE, hat sie sich darauf spezialisiert, wie das gigantische Potenzial von Bewerbenden, das beim aktuellen Mismatch brach liegt, entdeckt und fürs eigene Unternehmen gewonnen werden kann:. TWISE WISE eben.
2022-11
Handelsblatt
Gehalt? Klasse!
Gehalt? Klasse!
5 Menschen erzählen, wie sich ihr Jobwechsel finanziell ausgewirkt hat. Mit dabei ist Kati Wilmsmeier, Twisee und seit kurzem in einem Führungstandem bei FIEGE tätig.
2022-11
Be inspired Podcast
Driving Culture Change in Tandem
Driving Culture Change in Tandem
Job sharing seems to be the ideal solution to combine career and family. So why do people still hesitate? Dr. Ricarda Engelmeier - Founder @MyCollective spoke with Dr. Nina Gillmann to find out more.
2022-10
haysworld.de
Qualitatives Jobmatching: Die schwierige Besetzungsfrage
Qualitatives Jobmatching: Die schwierige Besetzungsfrage
Im Kundenmagazin der internationalen Executive Personalvermittlung Hays, macht TWISE CEO, Nina Gillmann, deutlich, wieso der Mismatch zwischen Kandidat:innen und Stellenausschreibung "hausgemacht "ist und welche Talente und Kompetenzen dadurch nicht ins Blickfeld gelangen.
2022-05
Computerwoche
Vielfalt zum Frühstück
Vielfalt zum Frühstück
2022: Unternehmen jonglieren mit begrenzten Mitteln und harten Businesszielen: Ist da noch Raum für eine Diversity-Ausrichtung?
2021-11
STRIVE Magazine
Wie wir Frauen aus der Teilzeitfalle holen
Wie wir Frauen aus der Teilzeitfalle holen
Der berufliche Wiedereinstieg in Teilzeit hat für unzählige hochqualifizierte Frauen den harten Karriere-Knick zur Folge. Dr. Nina Gillmann, Gründerin von TWISE, und ihr Team haben für genau diesen 'Systemfehler' einen 'Systemfix' gefunden: Das TWISE-Tandem ermöglicht Frauen, ihre Arbeitszeit zu reduzieren und dennoch einer Vollzeit-Karriere gerecht zu werden.
2021-05
CIO online
So geht Führung trotz Elternzeit
So geht Führung trotz Elternzeit
TWISE bietet Headhunting und Matchmaking für Unternehmen, die flexiblere Arbeitsmodelle integrieren wollen. Wie dies genau funktioniert, erläutert CEO Nina Gillmann im Interview.
2021-04
hessenschau
Teilzeit Chefinnen - mehr Frauen an der Spitze auch ohne Quote.
Teilzeit Chefinnen - mehr Frauen an der Spitze auch ohne Quote.
Im Radio-Interview erklärt Nina Gillman, wie das Tandem-Modell Frauen in Führung bringt. (Audio 2:39 Min)
2021-04
rheinmaintv
Mit Jobsharing aus der Teilzeitfalle.
Mit Jobsharing aus der Teilzeitfalle.
Welchen Mehrwert bringt das Arbeiten im Tandem? Nina Gillmann und Monika Kayser erläutern Idee, Konzept und Wirkung von TWISE. (Video 5:40 Min)
2021-04
VOGUE
Vom Ich zum Wir
Vom Ich zum Wir
Warum Doppeltspitzen, Jobsharing und unterschiedliche Perspektiven unsere Arbeitswelt besser machen - und jedes Team eine Frau braucht.
2021-04
DIE WIRTSCHAFT
Im Tandem Karriere machen
Im Tandem Karriere machen
TWISE bietet Frauen und Unternehmen mit modernem Topsharing eine Lösung zur langfristigen Karriereplanung.
2021-03
DEUTSCHE WELLE
Doppelt Schlau
Doppelt Schlau
TWISE hilft Frauen Familie und beruflichen Aufstieg unter einen Hut zu bringen. Mit einem einfachen Konzept. (Audio 5:10 Min, Beitrag beginnt ab Minute 10:38))
2021-02
KÖLNER STADTANZEIGER
Das Ende der Teilzeitfalle: TWISE bringt Frauen im Tandem in Führung.
Das Ende der Teilzeitfalle: TWISE bringt Frauen im Tandem in Führung.
Das StartUp TWISE will bis 2030 in Deutschland echte Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben erreichen.
2021-02
SAATKORN
Diversity and Female Leadership - zwei brandheiße Themen in der HR Landschaft.
Diversity and Female Leadership - zwei brandheiße Themen in der HR Landschaft.
Gero Hesse, Betreiber des online Magazins Saatkorn im Gespräch mit Nina Gillman, CEO bei TWISE.
2020-12
SÜDDEUTSCHE ZEITUNG/NAHAUFNAHME
Im Tandem an die Spitze
Im Tandem an die Spitze
Nina Gillmann möchte mit TWISE die Teilzeit zukunftsfähig machen.
2020-09
BUSINESS VOGUE
Kind oder Karriere? Beides.
Kind oder Karriere? Beides.
Warum Teilzeit noch viel zu oft das „Aus“ für die Führungskarriere bedeutet.
2020-02
Female Recruiting Report
TWISE: Der Systemfix für Vereinbarkeit.
TWISE: Der Systemfix für Vereinbarkeit.
Mit Frauen in Führung. Ein Kommentar von Dr. Nina Gillmann, CEO und Gründerin von TWISE.
2020-01
Computerwoche
Eine Karriereplanung für Mütter muss her!
Eine Karriereplanung für Mütter muss her!
Eine Bestandsaufnahme von Silvia Hänig, Sprecherin des Bundesverbandes der Personalmanager (BPM) und Geschäftsführerin von IKOM.